به گزارش گروه اجتماعی حیات؛ علی تهمک پژوهشگر و محقق حوزه كار و مهاجرت در برنامه «گفتگوی علمی» رادیو گفتوگو ضمن واكاوی و چگونگی «اجراییشدن شناسایی و هدایت استعداد برتر در كشور» اظهار كرد: امروزه یكی از معضلات جامعه كنونی ما، نخبگان و روند مهاجرت آنها قلمداد میشود كه متأسفانه طی سالهای اخیر سیر صعودی به خود گرفته و ما شاهد مهاجرت بسیاری از نخبگان و استعدادهای درخشان به دیگر كشورها هستیم كه بیتردید آسیبهای فزایندهای را بر پیكره علمی كشور وارد میكنند؛ اما در این میان باید متذكر شویم كه بهطوركلی؛ افراد مستعد و بااستعداد به آن قشر خاصی از جامعه گفته میشود كه استعداد یا استعدادهای ویژهای دارد و از توانایی، خلاقیت، فكر و ایدهپردازی خاص و منحصربهفردی برخوردار است و ما برای جذب و استعداد پروری این افراد قوانین و آییننامههای خاصی داریم.
وی ادامه داد: باید توجه داشت كه بیشترین تعداد نخبگان در ایران را میتوان در سنین 25 تا 40 سال یافت كه به 3 دسته تقسیم میشود: دسته اول آنهایی که مهاجرت كردهاند، دسته دوم آنهایی كه به كار گرفته شدهاند و دسته سوم؛ آن دسته از افراد هستند كه بهاصطلاح هدر رفتهاند بدان معنا كه نه به كار گرفته شدهاند و نه توانستهاند مهاجرت كنند و این معضلی است كه آسیبهای بسیاری را بر جامعه علمی كشور وارد میكند.
این پژوهشگر و محقق حوزه كار و مهاجرت همچنین افزود: نسلی كه امروز دانشجویان ما را تشكیل میدهد و در آیندهای نهچندان دور باید وارد بازار كار شوند، دغدغههای بسیاری دارند كه مهمترین آنها تضمین آینده شغلی و ایجاد رفاه نسبی برای خود و خانواده قلمداد میشود كه متأسفانه با شرایط كنونی جامعه؛ انگیزه لازم را از این افراد ربوده است و مسئولین امر نتوانستهاند این زمینه را برای دانشجویان كنونی فراهم آورند ازاینرو؛ این افراد به فكر مهاجرت به كشورهایی میافتند كه شرایط كاری و زندگی مطلوبتری دارند و میتوانند رفاه مطلوبتری را برای آنان فراهم آورند.
تهمک تأكید كرد: وظیفه در این میان آن است كه زمینه و بستر مناسبی برای نخبگان و استعدادهای برتر كشور فراهم شود تا ضمن بهرهمندی از افكار ویژه، تواناییهای خاص و خلاقیتهای این قبیل افراد؛ از سرمایهگذاری مالی خود در راستای شكوفای استعدادهای آنان بهره لازم را برده از آنان در مسیر رشد و توسعه كشور استفاده كند. چرا كه مهاجرت نخبگان ایرانی به سایر كشورها برای ایران اسلامی به معضل و برای آن كشورها به فرصتی منحصربهفرد تبدیل شده است.
وی ادامه داد: اگر ما بتوانیم با برنامهریزی دقیق و سرمایهگذاری هدفمند؛ آینده شغلی مناسب، درآمد مطلوب و چشماندازی درخور را برای استعدادهای برتر كشور فراهم كنیم بیشك میتوان از مهاجرت آنها تا حد قابلتوجهی جلوگیری كرد و از تواناییها و خلاقیتهای آنها در مسیر تغییر و تحول در كشور استفاده كرد، در غیر این صورت با آسیبهای فراگیر و گستردهای در این حوزه مواجه میشویم كه جبران آنها غیرممكن خواهد بود.
